Fragen & Antworten.

Strukturiert und ohne Hürden-Parcours: Bewerbung, Kennenlernen, Online-Assessment, Team-Gespräch. Die einzelnen Schritte und was Sie jeweils erwartet, finden Sie auf der Seite Bewerbungsprozess. Offene Stellen stehen unter Stellen.

In festen Viererteams pro Kundenprojekt (Account Consultant, Account Analyst, Google Ads Manager, Creative Designer), mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 70 % remote. Wie ein typischer Tag aussieht, zeigt die Seite Alltag; wie wir miteinander umgehen, steht unter Kultur.

Nach demselben Prinzip wie unser Kundenmodell: fair, transparent und leistungsbezogen. Die Vergütung besteht aus einem festen Basisgehalt und einer nach oben nicht gedeckelten Ertragsbeteiligung an den Honoraren der betreuten Promotions. Entwickeln sich Ihre Kundenprojekte gut, zahlt sich das direkt für Sie aus. Im Branchenvergleich liegt die Gesamtvergütung überdurchschnittlich. Die konkreten Zahlen besprechen wir offen im ersten Gespräch.

Kommt auf die Rolle an. Neugier und analytisches Denken wiegen bei uns schwerer als Zertifikate. Die Einarbeitung ist strukturiert: Im ersten Monat Kurse, Workshops und erste Kundenprojekte; als Junior danach 6–12 Monate on-the-Job mit erfahrenen Mentoren im Rücken, mit Berufserfahrung folgt das eigene Kundenportfolio direkt nach dem ersten Monat. Welche Rollen es gibt und was sie voraussetzen, steht unter Rollen.