Bewerbungsprozess
Fünf Schritte. Keine Überraschungen.
Wir wollen, dass Du genau weißt, was wann passiert. Der Prozess ist bei allen Bewerbenden gleich: fair und nachvollziehbar.
Vom Erstkontakt bis zum Start
So läuft die Bewerbung bei uns ab.
- 011 – 2 Werktage
Kontakt aufnehmen
Du füllst unser kurzes Bewerbungsformular aus oder schreibst direkt an bewerbung@jurodo.de. Wir bestätigen den Eingang.
- 02ca. 60 Min.
FAQ + Online-Assessment
Du bekommst von uns ein FAQ-PDF und einen Link zum Online-Assessment auf TestGorilla. Plane ca. 60 Minuten ein; Kamera und Mikrofon sind nicht nötig.
- 031 – 3 Wochen
Auswertung
Wir werten alle Assessments objektiv aus und entscheiden, wen wir zum persönlichen Gespräch einladen.
- 04ca. 90 Min.
Gespräch in Hamburg
Du triffst die Geschäftsleitung sowie Kolleginnen und Kollegen aus ähnlichen Aufgabenbereichen im Phoenixhof. Genug Zeit, beidseitig herauszufinden, ob es passt.
- 051 – 2 Wochen
Entscheidung & Vertrag
Wenn wir zueinander passen, senden wir Dir den Arbeitsvertrag und klären letzte Fragen. Danach steht dem Start nichts mehr im Weg.
Online-Assessment
Warum wir auf TestGorilla setzen
Wir wollen uns einen möglichst objektiven und fairen Eindruck von den Fähigkeiten aller Bewerbenden machen. Der Test nimmt rund 60 Minuten; Kamera und Mikrofon sind nicht nötig. Verwende keine Hilfsmittel: Wir sehen das, und es führt zum Ausschluss.
Gespräch vor Ort
Persönlich kennenlernen, in Hamburg
Das Gespräch findet im Büro im Phoenixhof mit der Geschäftsleitung sowie Kolleginnen und Kollegen aus ähnlichen Aufgabenbereichen statt. Genug Zeit, um beidseitig herauszufinden, ob es passt.
Fragen?
Sprich uns direkt an.
Annika Hein koordiniert den Bewerbungsprozess und meldet sich i. d. R. innerhalb von zwei Werktagen mit den nächsten Schritten.