Ebene 05 · Ressourcen
Personal: eine Stelle für alles hält mit Google Ads nicht Schritt.
Eine Person für alles wird in modernen Google Ads zur Bremse; wir liefern ein Spezialisten-Team als Service.
Problem
Generalisten-Stellen halten mit der Plattform nicht Schritt.
Modernes Google Ads verlangt Spezialwissen in Smart Bidding, Performance Max, Tracking, Produktfeed-Setup, Skript-Automatisierung und Reporting. Diese Kompetenzen lassen sich kaum in einer einzigen Inhouse-Stelle bündeln, und die Plattform wandelt sich weiter: Enhanced Conversions, Server-Side Tagging, Audience-Signals. Plattform-Wissen veraltet schnell.
Folge: eine überforderte Person, die Standards einhält, aber keine Wertschöpfung steigert. Mediabudget wird mechanisch verbraucht, Optimierungs-Hebel bleiben ungenutzt, und Wertschöpfung pro Euro stagniert.
- Eine Person für alle Marketing-Kanäle: Google Ads ist „mit dabei“, aber nie vertieft
- Setup-Wartung statt Optimierung als Tagesgeschäft
- Plattform-Wissen veraltet zwischen Trainings
- Kein Backup bei Urlaub, Krankheit, Kündigung
Jurodo löst das so
Wir bringen ein Spezialisten-Team als Service mit.
Bei Jurodo arbeiten Spezialisten für Smart Bidding, Tracking, Produktfeed-Automatisierung, KPI-Wert-Modellierung und Reporting im Team; das Wissen wird kontinuierlich gepflegt. Dazu kommen Spezialisten für Usability und Conversion-Optimierung, für den Aufbau von Google-Ads-Kampagnen, für Texting sowie für Kreation und Videoerstellung, ergänzt um Branchen- und Segment-Erfahrung. Sie buchen die Kompetenz, die Sie brauchen, ohne Headcount aufzubauen.
Dahinter steht Seniorität: Unser 15-köpfiges Expertenteam bringt im Schnitt acht Jahre Berufserfahrung pro Kopf mit, und als Agentur arbeiten wir seit über zehn Jahren ausschließlich an Google Ads. Das bündelt Know-how, das einzelne Inhouse-Stellen strukturell nicht erreichen können, und ist meist günstiger als zwei eigene Stellen.
- Spezialisten-Team statt Generalisten-Stelle: von Smart Bidding und Tracking bis Usability, Texting, Kreation und Video
- 15-köpfiges Expertenteam, im Schnitt acht Jahre Berufserfahrung pro Kopf
- Kontinuierliche Plattform-Weiterbildung als Standard
- Kein Headcount, kein Recruiting, kein Krankheits-Risiko
- Honorar nur auf Wertschöpfung, nicht auf Stunden
- Strategische Kontrolle bleibt bei Ihnen
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Lassen Sie uns kurz sprechen.
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